В составе делегации от Дагестана были Председатель Правительства РД Мухтар Меджидов, его заместители, заместитель председателя Правления Северо-Кавказского банка – управляющий Дагестанским отделением № 8590 Сбербанка России Султан Умаханов, председатель Сбербанка Дагестана Сиражутдин Ильясов и руководители республиканских министерств и ведомств.

Встречу открыл президент Сбербанка России Герман Греф. В частности, Г.Греф рассказал об основах стратегического менеджмента, принципах работы и общих целях, задачах, современных технологиях, задействованных в работе. Помимо этого была затронута тема доверия населения к банковской системе.

«Перед вами стоит ответственность за тех людей, которые вам доверяют. Есть разные организации, которые зарабатывают на всем, на чем только возможно. Сбербанк с его объемами средств может стать очень хорошей кормушкой. Украсть миллиард ничего не стоит. Я перед собой изначально поставил задачу не допустить этого и подбирал соответствующих людей. Мы должны доказать, что эта старая советская организация может быть одной из самых современных в мире финансовых компаний. Наша команда может это сделать. Конечно, есть большое количество соблазнов. Но, на мой взгляд, ключевой задачей является борьба с ними. Что такое воровство в Дагестане, я знаю - это была одна из самых больших черных дыр в стране. Средства выделялись, но результатов не было. Во время рабочих поездок в республику я ознакамливался с объектами, финансируемыми нами. Никаких признаков использования миллиардов отпущенных средств из федерального бюджета не возможно было найти. Должна быть культура власти, ее открытость и способность служить народу. Иначе не будет никаких результатов. Людей обмануть невозможно. Чтобы заслужить доверие людей, надо с ними общаться. Тогда они дадут вам много полезных советов и идей, как достичь тех или иных целей, и вы достигните больших результатов.

Допустим, вы ставите цель – повышение жизненного уровня населения Дагестана. По статистике 15% населения готово участвовать в этом процессе и 8 % людей готовы постоянно предлагать полезные идеи. За этих людей стоит бороться. Если вы их вовлечете, то именно они – самые креативные, думающие – создадут благоприятную атмосферу среди остальной массы людей. Вот на этих столпах все и держится».

По словам Г.Грефа основными задачами каждого руководителя являются оценка потенциала сотрудника, его обучение, повышение эффективности работы с помощью материального и нематериального вознаграждения, так как не бывает успешных руководителей без успешной команды.

Еще один немаловажный вопрос, который обсудил президент банка, – корпоративная культура, система поведения всех ключевых игроков.

В целом на семинаре-совещании были обсуждены: система управления эффективностью деятельности Сбербанка; цикл управления персоналом; оценка и развитие персонала.

Свой комментарий по обсуждаемой теме дал Глава Дагестана Рамазан Абдулатипов: «Я ехал в Дагестан, не зная ответов на тысячу вопросов и проблем. Казалось бы, я знаю республику, но вместе с тем я был в поиске. Во время встречи с уже расформированным Правительством Дагестана мною была дана установка членам Правительства в отставке определить 5-7 приоритетов в своей работе. Вновь образованному Правительству Дагестана тоже было дано такое поручение. Кроме того, я рассказал, о поддержке со стороны Германа Оскаровича Грефа, который уделяет нам достаточно много времени. Это главная инвестиция Сбербанка России в Дагестан, потому что мы начали учиться. Мы не понимаем многие вещи. Не сохранили даже социалистическую систему управления, и ушли к феодальному уровню, в том числе по вопросам подбора кадров, оценки персонала и т.д. Сегодняшняя встреча с Германом Оскаровичем и дальнейшие встречи с его соратниками дают нам шанс понять многое. Совершенно правильно сказано, если человек не хочет учиться, никто его не заставит. Сегодня наступило такое время, когда самые современные знания устаревают за короткий период. Мы не успеваем за динамикой развития процессов, которые происходят в республике, России и тем более в мире. Нам нужно быть более мобильными, а значит, быть грамотными, чтобы ориентироваться в пространстве, в котором мы находимся, и управлять процессами».

«При встрече Герман Оскарович сказал мне, что у него нет бюджета времени. На это я ответил, что мне не нужен бюджет времени, нужен бюджет имени Грефа. Сегодняшняя встреча с ГерманомОскаровичем означает, что у него появился бюджет времени. Герман Греф - человек-патриот не в лозунгах, а в конкретных делах, которые он проводит в крупнейшей компании России. Настанет период, когда мы сможем сказать: мы были в глубоком застое, но мы смогли достичь результатов. Тогда нужно будет вспомнить, что у истоков этих результатов стоял Герман Греф. Совместно со Сбербанком мы сделаем то, что не смогло сделать старшее поколение».

Завершая свое выступление, Рамазан Абдулатипов поблагодарил Германа Грефа за сотрудничество и сообщил, что подготовлен проект Указа Президента РД о создании Стратегического совета по особому проектированию и инвестициям.

Врио Президента Республики Дагестан дал ряд поручений руководителям республиканских министерств и ведомств, участвовавшим в семинаре, в первую очередь касающиеся уровня подготовки кадров: «У нас нет базы подготовки. Но на основе имеющегося опыта и учебы здесь, а также деловой игры, должна быть сформирована методологическая группа в каждом министерстве и ведомстве, в том числе и по разработке компетенций. Сегодняшний менеджер должен учиться каждый день, управленцу необходимо все время повышать уровень своей квалификации».

Кроме того, поднимался вопрос о создании рабочей группы, которая совместно с коллегами из Сбербанка, выразившими готовность активно помогать республике и дальше, должна сформулировать цели, компетенции, приоритетные проекты развития республики.

В этой связи Рамазан Абдулатипов отметил: «Делать это надо обязательно. В следующий раз будут задействованы все уровни, вплоть до руководителей сельских поселений. Думаю, что если сейчас мы проведем всю эту кадровую работу, то вообще останемся без руководителей районов и городов. Считаю, несправедливо внедрять новую методику, на основе которой проводилась бы «чистка» людей. Человек должен адаптироваться к этой системе. Допустим, университет проводит тестирование, а студент не знает, что это такое. А значит, прежде чем его проводить, необходимо в течение года готовиться к тестированию, чтобы человек адаптировался к системе. Работа начнется буквально с завтрашнего дня. Председатель Правительства знаком с этой системой. И мы успеем сделать эту работу к сентябрю, когда будет формироваться новая команда Правительства. Сейчас же мы сможем провести минимальную работу с точки зрения оценки кадров. В рабочую группу войдет Мухтар Меджидов или заместитель,курирующийпо кадрам, один из министров и Руководитель Администрации.

Совместно с Председателем Парламента и Главой Правительства республики мы должны определить основные задачи нашей работы: в этом году 10 приоритетов развития Дагестана. Самая главная проблема состоит в том, что руководство республики до сих пор как бы работало на ощупь. Какое-то развитие идет, инвестиции поступают, но мы не знаем направление главного удара, потому что не определены приоритеты. Это очень важно».

Также в ходе семинара-совещания участники встречи просмотрели видеоролик об эффективности Сбербанка России, после которого прозвучал ряд выступлений, в том числе заместителя директора Департамента кадровой политики ОАО «Сбербанк России» Веры Багдановой, руководителя блока территориального развития Сбербанка России Игоря Артамонова.

По завершении мероприятия члены Правительства Дагестана прокомментировали событие.

Зам.Председателя Правительства РД Абусупьян Хархаров: «Я давно нахожусь в этих процессах, это было моей деятельностью, в том числе привлечение инвестиций, реализация инвестиционных проектов. Сегодня я узнал много нового, в частности, по судостроению, это как раз то, чем я ранее занимался.

Проведение данного мероприятия было важным для новой команды Правительства республики. Это наш первый совместный семинар-совещание, на котором президент Сбербанка России лично обучал нас на примере своего опыта. Сегодня Герман Греф стал лидером российского финансового рынка. Это говорит о том, что он успешен в своем деле. Он выбрал правильную стратегию и теперь может обучать других. Сегодня он со своей командой разработал программу по привлечению кадров, по их оценке, по тому, как правильно принимать кадровые и бизнес решения. Наша задача - внедрить в работу Правительства, министерств и ведомств республики и муниципальных органов, собранные по всему миру, разработанные ими решения - управление персоналом и бизнесом. В Дагестане нужно создать управление по вопросам привлечения и оценки кадров, создать систему восполнения кадрового резерва. У каждого руководителя должны быть кадры, которые его могут заменить. Тогда у молодых людей появится стимул учиться и развиваться. Также они должны знать, что мы о них думаем, заботимся и воспользуемся их потенциалом.

В Дагестане очень активное молодое население, с хорошей жизненной позицией. Эту энергию нужно направить в правильно русло. Должна быть справедливость. Сегодня у молодежи забрали будущее. Они видят, что Дагестан с каждым годом «тонет» в проблемах. Наша основная задача переломить вектор. Именно этому уделяет огромное внимание временно исполняющий обязанности Президента республики Рамазан Абдулатипов. Люди должны поверить в идею. Россия стала великой державой, благодаря тому, что люди верили в перестройку, коммунизм. Наша задача заключается в том, чтобы молодежь и мы, прежде всего, трудились на благо Дагестана. Нашу молодежь нужно готовить к новым целям и задачам, которые ставит Глава республики. Рамазан Гаджимурадович мудрый человек, прошедший большую жизненную школу, работая в федеральных органах государственной власти. Я думаю, все это позволит нам вырваться из «тисков», в которых мы сегодня находимся».

И.о.заместителя Председателя Правительства РД Юсуп Магомедов: «Действительно, это конструктивный семинар-совещание, на котором я многое узнал и многому научился. Все, о чем говорилось здесь, можно воплотить в жизнь. Я считаю, что нужно практиковать проведение таких мероприятий. На семинаре я услышал рекомендации о том, как восстановить такие отрасли, как виноградарство, животноводство. По приезду в республику я планирую провести совещание, в том числе с выездом в курирующее министерство, районы республики, чтобы поделиться приобретенным опытом».

Постоянный представитель РД при Президенте РФ - зам.Председателя Правительства РД Александр Ермошкин: «В принципе эффективное Правительство – это команда. И то, что сегодня все Правительство Дагестана выехало в Москву и обсуждало вопросы эффективной работы – это само по себе здорово, как и то, что в этом мероприятии участвовал самый эффективный банк страны. За короткий промежуток времени Сбербанк совершил большой рывок. Применяемые ими технологии достаточно новые – интересные технологии принятия решений, контроль исполнения задач, выработка стратегии. Конечно, это корпорация, а не регион, и здесь своя специфика государственного управления. Но, тем не менее, опыт постановки задач, контроля исполнений, оценка личной эффективности применимы в республике. Безусловно, сразу мы это внедрить не сможем, однако можно взять какие-то интересные наработки. Уже сегодня была образована рабочая группа, готовая внедрить определенные технологии в Правительство республики.

Команда Правительства Дагестана обучалась не только у Сбербанка. Сегодня было проведено совещание в Министерстве регионального развития России по вопросам развития Северного Кавказа, на котором был заслушан доклад «Дербент-2000». Наша программа была представлена на рассмотрение Министра и ряду других федеральных министерств. Докладу дана положительная оценка. Была заявлена программа, на реализацию которой потребуется 12 млрд рублей. Это превышает запланированное финансирование, но, тем не менее, Министр регионального развития России Игорь Слюняев сказал: «Услышав историческую справку, теперь влюблен в Дербент и считаю, что это один из легендарных исторических городов России». Он также добавил, что будет всячески помогать и содействовать в реализации программы «Дербент-2000».

Пресс-служба Президента РД