Напомним, что Дагестанский кадровый центр создан в начале текущего года в целях содействия созданию и развитию эффективной системы дополнительного профессионального образования. Функции и полномочия учредителя Центра осуществляет Администрация Главы и Правительства Республики Дагестан.

До начала лекции премьер-министр республики отметил, что курсы повышения квалификации организованы с целью налаживания тесного взаимодействия Правительства и муниципальных образований: «Нам необходимо двигаться в одном направлении, работать в едином алгоритме. На сегодняшний день найдены общие точки соприкосновения, проводится большая совместная работа для улучшения социально-экономического развития республики»,- подчеркнул Гамидов.

По его словам, для того, чтобы повысить конкурентоспособность экономики республики и обеспечить сбалансированность стратегических приоритетов социально-экономического развития муниципальных образований, указом Главы Дагестана и утверждены 7 приоритетных проектов региона.

«Проекты направлены на реабилитацию всех сфер развития Дагестана. Много вопросов вызывают налоговые сборы. Необходимо основательно заниматься расширением налоговой базы. Если люди не будут платить налоги, то, как государство будет строить школы, детские сады, другие социально значимые объекты и поддерживать социальнонезащищенные слои населения»,- заявил премьер Правительства

Как подчеркнул на встрече глава пПавительства, необходимым условием для роста основных экономических показателей является повышение инвестиционной привлекательности и развитие малого и среднего бизнеса.

Абдусамад Гамидов также призвал их к организованной и слаженной совместной работе. «Каждый должен заниматься своим делом. Необходимо заранее определять цели и задачи и выполнять их в срок, дабы не срывать планы и графики исполнения»,- резюмировал он.

В ходе лекции премьер-министр отвечал на вопросы слушателей Дагестанского кадрового центра.

По завершении встречи Абдусамад Гамидов в сопровождении руководителя ГБУ ДПО РД «Дагестанский кадровый центр» Такибат Махмудовой осмотрел территорию центра.

Кадровый центр реализуют учебные программы по профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Республики Дагестан, разработанные с учетом приоритетных направлений дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих на 2015 год и согласованные с Северо-Кавказским институтом - филиалом Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. С начала 2015 года обучение в Центре уже прошли 293 человека.

Организаторы курсов используются традиционные формы обучения: теоретическое изучение вопросов государственного и муниципального управления, проблем и путей совершенствования. А также ГБУ ДПО РД «Дагестанский кадровый центр» внедряет и новые методики обучения. Это живая дискуссия, обмен мнениями, анализ конкретных ситуаций и практические решения управленческих проблем по конкретным поручениям, выезды в муниципальный образования для ознакомления с лучшими практиками. Разнообразие методов обучения вызывает неподдельный интерес слушателей и повышает эффективность и качество обучения.

По поручению Главы Республики Дагестан Кадровым центром разработана учебная программа проекта «Школа молодого лидера с участием Минмолодежи РД. К организации работы «Школы молодого лидера» привлекаются топовые преподаватели ведущих вузов Российской Федерации.